Coaching : Agir dynamiquement sur sa recherche d'emploi

Formation créée le 09/03/2026. Dernière mise à jour le 11/03/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

9 heures (2 jours)
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Coaching : Agir dynamiquement sur sa recherche d'emploi


Le workshop sera organisé sous la forme d’un coaching de groupe. Le coaching de groupe prend en compte, à la fois les personnes en tant qu’individu, mais également le groupe dans son ensemble. L’objectif est de développer la maturité des individus, avec un objectif commun qui est la recherche d’un nouvel emploi. - La première partie du coaching reprendra les éléments et les outils que les apprenants auront acquis lors des précédents workshops et s’attachera à vérifier l’appropriation et la mise en œuvre de ses outils dans le contexte particulier du demandeur d'emploi. La question du « Comment » sera le point central de ce travail de questionnement. - La seconde partie du coaching sera dédiée à la construction d’un plan d’action individuel permettant au demandeur d'emploi de construire son projet professionnel et de s’engager dans une démarche personnelle de retour à l’emploi. La symbolique des « petits pas », et un questionnement récurrent sur le « Quand », aideront l'apprenant à s’engager dans son projet.

Objectifs de la formation

  • accompagner les demandeurs d’emploi dans la mise en œuvre des outils présentés et la construction de leur plan d’action de recherche d’emploi.
  • développer la maturité des individus, avec un objectif commun qui est la recherche d’un nouvel emploi.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • demandeurs d’emploi
Prérequis

Contenu de la formation

Jour 1 : 8h45 à 11h45 : La confiance en soi
  • Introduction : Qu’est-ce que le coaching?
  • Présentations de soi en mode coaching
  • Atelier 1 : Les 10 succès dans votre vie
  • S’inventer un proverbe à partir de son expérience
  • Atelier 2 : Jeu sur la confiance en soi
Jour 2 : 8h45 à 11h45 & 14h00 à 17h00 : Le projet professionnel
  • Définition des objectifs professionnels
  • Atelier 3 : jeu des questions (QQQCOQP) (quoi)
  • Atelier 4 : Le chemin de feuille : Construire son plan d’action (comment, quand)
  • Se préparer à un entretien professionnel : Méthode STAR
  • Atelier 5 : Gérer son stress : Méthode ABC
  • Conclusion de la journée

Équipe pédagogique

D’un point de vue méthodologique, le programme proposé par notre consultant se compose de jeux pédagogiques, de débriefings collectifs, et d’exercices créatifs encadrés. La posture du coach aide à faire apparaitre des solutions adaptées au contexte. Elle laisse l’autonomie aux apprenants pour construire leurs solutions dans le cadre de leur objectif personnel.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Des exercices sur la confiance en soi et l’alignement de ses objectifs avec sa personnalité et son projet seront également proposés.

Délai d'accès

4 semaines