Mieux se connaitre pour mieux communiquer grâce à la méthode DISC
Améliorer relations interpersonnelles et efficacité collective grâce à la méthode DISC
Formation créée le 18/06/2024. Dernière mise à jour le 08/01/2025.Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiMieux se connaitre pour mieux communiquer grâce à la méthode DISC
Améliorer relations interpersonnelles et efficacité collective grâce à la méthode DISC
Ce programme de formation, basé sur la méthode DISC, vous invite à explorer votre profil comportemental pour mieux vous comprendre, mieux communiquer et collaborer efficacement avec les autres. En identifiant les forces, motivations et besoins propres à chaque style (Dominant, Influent, Stable, Consciencieux), vous développerez des outils pratiques pour améliorer vos relations interpersonnelles et renforcer la dynamique de groupe. Grâce à des tests, des exercices interactifs et des mises en situation, vous apprendrez à reconnaître et à valoriser les complémentarités au sein de vos équipes tout en adaptant votre communication aux différents profils. À l’issue de cette journée, vous disposerez de clés concrètes pour créer un environnement de travail plus harmonieux et productif, où chacun peut s’épanouir pleinement.
Objectifs de la formation
- Découvrir la méthode DISC
- Découvrir les différents profils DISC
- Identifier son propre profil DISC et celui des autres
- Adapter sa communication et son mode de collaboration en fonction des profils.
- Améliorer l’efficacité collective et les relations interpersonnelles.
Profil des bénéficiaires
- Managers, collaborateurs, et équipes souhaitant développer leur compréhension mutuelle et optimiser leur fonctionnement collectif.
- Avoir réaliser en amont son profil personnel DISC 8 jours avant la date de la formation (Test profil compris dans la formation avec envoi d'un lien internet pour compléter le questionnaire)
Contenu de la formation
Découverte de la méthode DISC
- La méthode des couleurs
- Les caractéristiques observables personnalités / couleurs
- Identifier les motivations chez l'autre
Découverte des différents profils DISC
- Identification de son profil personnel et auto-diagnostic.
- Décryptage des interactions comportementales
- Comment les différents profils interagissent entre eux.
- Reconnaître les complémentarités et les éventuels points de tension.
Appliquer la méthode DISC en situation professionnelle
- Adapter sa communication en fonction des profils DISC
- Identifier les besoins spécifiques des autres profils.
- Ajuster son discours et son comportement pour favoriser la compréhension mutuelle.
- Cas pratiques : exercices de communication adaptés.
Travailler efficacement en équipe grâce à la méthode DISC
- Répartir les rôles selon les forces de chacun.
- Favoriser la coopération et gérer les désaccords.
- Atelier interactif : simulation de gestion d’équipe avec les profils DISC.
Mise en pratique et plan d’action individuel
- Identifier les premières actions concrètes à mettre en œuvre.
- Définir un plan d’amélioration personnelle et collective.
- Partage d’expériences et retour collectif.
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- profil personnel DISC remis
Ressources techniques et pédagogiques
- Apports théoriques
- Ateliers interactifs
- Mise en situation
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Attestation de fin de formation
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
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