Mieux se connaitre pour mieux communiquer grâce à la méthode DISC
Améliorer relations interpersonnelles et efficacité collective grâce à la méthode DISC
Formation créée le 18/06/2024. Dernière mise à jour le 08/01/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Ce programme de formation, basé sur la méthode DISC, vous invite à explorer votre profil comportemental pour mieux vous comprendre, mieux communiquer et collaborer efficacement avec les autres. En identifiant les forces, motivations et besoins propres à chaque style (Dominant, Influent, Stable, Consciencieux), vous développerez des outils pratiques pour améliorer vos relations interpersonnelles et renforcer la dynamique de groupe. Grâce à des tests, des exercices interactifs et des mises en situation, vous apprendrez à reconnaître et à valoriser les complémentarités au sein de vos équipes tout en adaptant votre communication aux différents profils. À l’issue de cette journée, vous disposerez de clés concrètes pour créer un environnement de travail plus harmonieux et productif, où chacun peut s’épanouir pleinement.
Objectifs de la formation
- Découvrir la méthode DISC
- Découvrir les différents profils DISC
- Identifier son propre profil DISC et celui des autres
- Adapter sa communication et son mode de collaboration en fonction des profils.
- Améliorer l’efficacité collective et les relations interpersonnelles.
Profil des bénéficiaires
- Managers, collaborateurs, et équipes souhaitant développer leur compréhension mutuelle et optimiser leur fonctionnement collectif.
- Avoir réaliser en amont son profil personnel DISC 8 jours avant la date de la formation (Test profil compris dans la formation avec envoi d'un lien internet pour compléter le questionnaire)
Contenu de la formation
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Découverte de la méthode DISC
- La méthode des couleurs
- Les caractéristiques observables personnalités / couleurs
- Identifier les motivations chez l'autre
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Découverte des différents profils DISC
- Identification de son profil personnel et auto-diagnostic.
- Décryptage des interactions comportementales
- Comment les différents profils interagissent entre eux.
- Reconnaître les complémentarités et les éventuels points de tension.
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Appliquer la méthode DISC en situation professionnelle
- Adapter sa communication en fonction des profils DISC
- Identifier les besoins spécifiques des autres profils.
- Ajuster son discours et son comportement pour favoriser la compréhension mutuelle.
- Cas pratiques : exercices de communication adaptés.
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Travailler efficacement en équipe grâce à la méthode DISC
- Répartir les rôles selon les forces de chacun.
- Favoriser la coopération et gérer les désaccords.
- Atelier interactif : simulation de gestion d’équipe avec les profils DISC.
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Mise en pratique et plan d’action individuel
- Identifier les premières actions concrètes à mettre en œuvre.
- Définir un plan d’amélioration personnelle et collective.
- Partage d’expériences et retour collectif.
Notre formatrice est une coach Professionnelle, spécialisée en Communication Interpersonnelle dotée de 15 ans d’expérience professionnelle dans la vente et la formation. Accréditée AEC DISC®©. Certifiée en Management de la Performance collective
- profil personnel DISC remis
- Apports théoriques
- Ateliers interactifs
- Mise en situation
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Attestation de fin de formation