Organisation du travail : Mieux gerer son temps et ses priorités

Formation créée le 29/02/2024. Dernière mise à jour le 21/07/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (3 avis)

Prochaine date

19/11/2025

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Organisation du travail : Mieux gerer son temps et ses priorités


Développer des compétences pratiques afin d'identifier, hiérarchiser et gérer efficacement les priorités, favorisant ainsi une meilleure organisation du temps de travail Programme personnalisable - Formation Intra ou Inter

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Objectifs de la formation

  • Comprendre et apprendre à gérer le temps

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants
  • Managers
  • salariés, encadrants ou non
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Pourquoi mieux gérer son temps ?
  • Comprendre ce qu'on entend par "gérer son temps"
  • Utiliser son temps de manière efficace
  • Savoir ce que nous voulons vraiment changer
Analyser ses comportements en relation avec son espace temps
  • Connaitre vos avaleurs de temps
  • Comprendre les principales pertes de temps
  • Le stress
  • Les sabotages personnels
Gérer son temps nécessite de la préparation
  • Se fixer des objectifs
  • Définir des priorités
  • Se fixer une limite de temps
  • Planifier son temps
Les outils de la gestion du temps du manager
  • Identifier la méthode la plus adaptée à chaque participant
  • Savoir utiliser l'agenda et la liste des tâches
  • Appliquer la méthode POMODORO
  • Utiliser la méthode POFC

Équipe pédagogique

Notre formatrice est aussi coach, elle accompagne les dirigeants, les managers et les équipes. Elle est accréditée CCTI ® MBTI ®, praticienne PNL, formée à l'intelligence collective et au co-développement. Elle aime les gens ! Et son job, qui est fait de rencontres et de découvertes... Le plus : Elle adore aller au stade, l'ambiance, l'équipe .... she's a supporter !

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • QCM
  • Mises en situation
  • Mises en pratique

Ressources techniques et pédagogiques

  • Mélange de théorique et de pratique sur des bases de cas concrets
  • Jeux de rôle

Qualité et satisfaction

Feedback qualitatif de fin de formation - Taux de satisfaction des participants - Taux d'application des compétences mises en œuvre l'issue de la formation (mesure d'évaluation à froid)
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (3 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Attestation de fin de formation

Capacité d'accueil

Entre 5 et 8 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Nous contacter

Prochaines dates

8 places restantes Organisation du travail : Mieux gérer son temps et ses pr...
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