Valoriser son image et l'adapter à son environnement professionnel

Formation personnalisable - inter ou intra entreprises - groupes en formations

Formation créée le 19/07/2024. Dernière mise à jour le 25/07/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Valoriser son image et l'adapter à son environnement professionnel

Formation personnalisable - inter ou intra entreprises - groupes en formations


Accompagner un individu ou un groupe dans la découverte du milieu professionnel et de ses attentes en terme de posture, attitudes et image professionnelle.

Objectifs de la formation

  • Mieux se connaitre et identifier sa valeur ajoutée, ses motivations et valeurs
  • Valoriser son image et adapter tenue et attitudes à son environnement professionnel
  • Communiquer efficacement dans une situation professionnelle

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Elèves / étudiants
  • Groupes en formation
  • Salariés
Prérequis

Contenu de la formation

Pourquoi il est important de parler d'image ?
Comment être à l'aise avec son image ?
  • Les piliers de la confiance en soi
  • Personal branding et connaissance de soi
  • Cadre de référence & valeurs
  • Motivations au travail, objectif professionnel et identification de son réseau
Comment mieux communiquer ?
  • Définition et rappel communication
  • Les bases de la communication verbale
  • Les enjeux de la communication non verbale et de la fameuse 1ère impression
Comment optimiser son image professionnelle ?
  • Composante et éléments visibles
  • Ses Impacts
  • "dress code" & codes professionnels
  • Les différents types d'images véhiculés
Comment s'approprier une image en cohérence avec sa personnalité et son environnement professionnel ?
  • Réflexion, conseils et partages

Équipe pédagogique

Chargée de recrutement depuis plus de 20 ans, notre intervenante est également conseillère en image et communication non verbale diplômée de l'IDRI de Paris. "Apprendre et partager ce que l'on apprend doit être source de plaisir et d'épanouissement !

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Pendant la formation : interaction régulières - exercices pratiques - feedback
  • Support de formation
  • Évaluation de fin de formation à chaud et à froid
  • Attestation de fin de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Démarche participative basée sur des exercices et ateliers pratiques
  • Démarche inductive et mise en situation concrète

Qualité et satisfaction

Feedback qualitatif de fin de formation - Taux de satisfaction des participants - Taux d'application des compétences mises en oeuvre à l'issue de la formation (mesure d'évaluation à froid)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Attestation de fin de formation

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

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