Détection et prévention du risque burn out en entreprise

Formation en inter ou intra

Formation créée le 20/06/2024. Dernière mise à jour le 25/07/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

Détection et prévention du risque burn out en entreprise

Formation en inter ou intra


Accompagner et protéger les équipes en identifiant, détectant et prévenant le risque burn out

Objectifs de la formation

  • Intégrer les enjeux humains de la santé au travail
  • Reconnaitre les comportements susceptibles d'engendrer le burn nout
  • Faire face au risque burn out et définir des moyens d'actions

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants
  • DRH, RRH
  • Managers
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Découverte de la complexité des facteurs de burn out
  • Le burn out dans la réalité des faits
  • Les contextes qui induisent les risques de burn out
  • Mesure des impacts du burn out pour l'individu et l'entreprise
Causes et manifestations du burn out
  • Identifier les profils susceptibles d'être sujet au burn out
  • Détecter les étapes et manifestations d'un risque Burn out
  • Évaluer les facteurs de stress au travail d'un collaborateur
Accompagnement des salariés en souffrance au travail
  • Mesurer le niveau de burn out d'un salarié
  • Mettre en place des accompagnements individualisés (cadre: confidentialité, devoir d’alerte, besoin de soutien)
Définition des plans de prévention et d'actions
  • Appréhender les coûts et obligations de résultats de l'employeur
  • Sensibiliser les managers à leur rôle
  • Utiliser et faire évoluer les outils internes déjà en place

Équipe pédagogique

Notre formatrice justifie d'une expérience professionnelle de 15 ans dans la vente et la formation dans le milieu de la santé, elle possède plusieurs certifications : - Coach Professionnelle RNCP 7 ( Master 2) - Certification de Praticienne en Hypnose (AFNH) - Accréditation Arc En Ciel DISC®, spécialisation Synergie d’équipe - Certification en Co-développement - Certification en Management de la Performance collective De plus, notre formatrice a une expertise renforcée par la pratique de Thérapie Brève Orientée Solution, CNV, PNL, et Cohérence cardiaque Elle est affiliée à l’EMCC, Conseil Européen du coaching, garant de la déontologie du coach. Ses maitres mots : Ecoute, Bienveillance et Positivité !

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Pendant la formation : interaction régulières - exercices pratiques - feedback
  • Ateliers interactifs et mises en situation
  • Support de formation
  • Évaluation de fin de formation à chaud et à froid
  • Attestation de fin de formation

Qualité et satisfaction

Feedback qualitatif en fin de formation - Taux de satisfaction des participants - Taux d’application des compétences mises en œuvre à l'issue de la formation (mesure évaluation à froid)

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • attestation de formation

Lieu

Pépinière d'entreprise 8 rue de l'artisanat 08000 Charleville Mezieres

Capacité d'accueil

Entre 5 et 8 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

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