Valoriser son image et l'adapter à son environnement professionnel
Formation personnalisable - inter ou intra entreprises - groupes en formations
Formation créée le 19/07/2024. Dernière mise à jour le 15/11/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Accompagner un individu ou un groupe dans la découverte du milieu professionnel et de ses attentes en terme de posture, attitudes et image professionnelle.
Objectifs de la formation
- Mieux se connaitre et identifier sa valeur ajoutée, ses motivations et valeurs
- Valoriser son image et adapter tenue et attitudes à son environnement professionnel
- Communiquer efficacement dans une situation professionnelle
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Elèves / étudiants
- Groupes en formation
- Salariés
Prérequis
Contenu de la formation
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Pourquoi il est important de parler d'image ?
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Comment être à l'aise avec son image ?
- Les piliers de la confiance en soi
- Personal branding et connaissance de soi
- Cadre de référence & valeurs
- Motivations au travail, objectif professionnel et identification de son réseau
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Comment mieux communiquer ?
- Définition et rappel communication
- Les bases de la communication verbale
- Les enjeux de la communication non verbale et de la fameuse 1ère impression
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Comment optimiser son image professionnelle ?
- Composante et éléments visibles
- Ses Impacts
- "dress code" & codes professionnels
- Les différents types d'images véhiculés
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Comment s'approprier une image en cohérence avec sa personnalité et son environnement professionnel ?
- Réflexion, conseils et partages
Équipe pédagogique
Chargée de recrutement depuis plus de 20 ans, notre intervenante est également conseillère en image et communication non verbale diplômée de l'IDRI de Paris. "Apprendre et partager ce que l'on apprend doit être source de plaisir et d'épanouissement !
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Pendant la formation : interaction régulières - exercices pratiques - feedback
- Support de formation
- Évaluation de fin de formation à chaud et à froid
- Attestation de fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Démarche participative basée sur des exercices et ateliers pratiques
- Démarche inductive et mise en situation concrète
Qualité et satisfaction
Feedback qualitatif de fin de formation - Taux de satisfaction des participants - Taux d'application des compétences mises en oeuvre à l'issue de la formation (mesure d'évaluation à froid)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Attestation de fin de formation
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
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