Sensibilisation "Jeunes et RSE"
Une journée pour sensibiliser un groupe de jeunes aux pratiques RSE
Formation créée le 26/03/2024. Dernière mise à jour le 26/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Sensibiliser les jeunes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) en leur donnant les clés pour devenir des acteurs du changement dans leur vie quotidienne et professionnelle.
Objectifs de la formation
- Connaitre les outils de la RSE
- Comprendre les enjeux de la RSE pour eux, en tant que futurs salariés et pour les entreprises
- Identifier comment ils peuvent agir au quotidien et dans leur futur métier
Profil des bénéficiaires
- Jeunes en formation, étudiants, apprentis, jeunes actifs ou demandeurs d’emploi souhaitant mieux comprendre la RSE et son impact sur leur avenir.
- Aucun
Contenu de la formation
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Pour commencer : Quizz sur l'état de la planète
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Quelle est votre entreprise idéale ? (en tant que consommateurs, puis collaborateurs, puis citoyens)
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Quels secteurs d'activité vous intéressent ?
- Quelques exemples d'impacts sectoriels à faire deviner
- Exemples de bonnes pratiques selon les secteurs - avez vous des exemples autour de vous (positifs ou négatifs) ?
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Présentation des outils de la RSE
- Le cadre légal français et européen
- La norme ISO 26 000, les questions de "durabilité" (social / environnemental/gouvernance)
- Les systèmes de management de l'environnement
- L'écosystème des entreprises
- La méthode d'implémentation d'une démarche RSE
- La vision long terme : l'approche "Une seule Santé", l'entreprise régénérative
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A vous de jouer en 5 sous groupes : le cas figure d'une PME et d'un établissement de santé
- dans le secteur de la logistique
- dans le secteur de l'énergie renouvelable
- dans le secteur de la fonderie
- dans l'aménagement du paysage
- dans un hôpital
- Questions : Qui sont les parties prenantes ?
- Qu'attendent-elles de l'entreprise ?
- Quelles actions vont à la fois apporter des réponses et soutenir le développement économique de l'entreprise ?
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Décrypter les communication des entreprises
- Trouver des exemples dans les rapports de durabilité des grandes entreprises que tout le monde connait : quels objectifs se sont-elles posées concernant le Climat ? (TF1, Carrefour, Décatlon... )
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Travailler avec ses parties prenantes : type d'action à mener avec ses clients, avec ses fournisseurs, avec son banquier ...
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Transversaliser la RSE : quelle part prend chacun/e à la démarche RSE de l'entreprise
- en sous groupes par thèmes :
- Quel est le rôle des ressources humaines dans la RSE ?
- Quel est le rôle des concepteurs et des opérationnels qui fabriquent les produits ?
- Quel est le rôle du département financier ?
- Quel est le rôle de la communication ?
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Conclusion : quelles attentes avez vous vis à vis de vos futurs employeurs ?
Notre formatrice est une figure importante dans le domaine de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et des enjeux de durabilité. Elle a notamment occupé le poste de coordinatrice de la politique RSE au sein du Groupe TF1 et présidé le Comité Diversité du groupe, où elle a dirigé plusieurs initiatives pour promouvoir l’égalité et la diversité, notamment par le biais du label Diversité. Elle est également à l’origine de projets tels qu’Ecoprod, pour intégrer des pratiques écologiques dans l’audiovisuel, et du Media CSR Forum, qui vise à structurer les démarches RSE dans ce secteur.
- Pendant la formation : interaction régulières - exercices pratiques - feedback
- Support de formation
- Évaluation de fin de formation à chaud et à froid
- Attestation de fin de formation
- Apports théoriques et méthodologiques
- Partage d'expérience