Prévention des risques psycho sociaux
Formation personnalisable - inter ou intra
Formation créée le 20/06/2024. Dernière mise à jour le 09/07/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Se former à la prévention des risques psychosociaux (RPS) en entreprise est essentiel, c'est un investissement bénéfique pour les employés et pour l'entreprise. Cela permet non seulement de créer un environnement de travail sain e productif mais aussi de se conformer aux exigences légales et de promouvoir une image positive de l'entreprise.
Objectifs de la formation
- Comprendre les risques psycho-sociaux
- Identifier les signaux d’alerte et les facteurs de risques
- Mettre en place des actions de préventions
- Promouvoir le bien être et la santé mentale au travail
Profil des bénéficiaires
- Dirigeants
- DRH, RRH
- Managers
- Membres du CSE
- Aucun
Contenu de la formation
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Comprendre les risques psycho sociaux
- Savoir définir les RPS
- Identifier les causes des RPS
- Identifier les conséquences des RPS sur la santé des salariés et sur l'entreprise
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Identifier les signaux d’alerte et les facteurs de risques
- Savoir identifier les signaux d'alertes
- Savoir reconnaitre les facteurs de risques
- Connaitre les méthodes de diagnostic des RPS
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Mettre en place des actions de préventions
- Connaitre les obligations légales de l'employeur
- Connaitre les différents niveaux de prévention
- Élaborer un plan d'action de prévention des RPS
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Promouvoir le bien être et la santé mentale au travail
- Savoir favoriser une culture d'entreprise positive
- Connaitre les outils et ressources disponibles pour les entreprises
- Elaborer les bonnes pratiques en matière de bien être au travzil
Notre formatrice justifie d'une expérience professionnelle de 15 ans dans la vente et la formation dans le milieu de la santé, elle possède plusieurs certifications : - Coach Professionnelle RNCP 7 ( Master 2) - Certification de Praticienne en Hypnose (AFNH) - Accréditation Arc En Ciel DISC®, spécialisation Synergie d’équipe - Certification en Co-développement - Certification en Management de la Performance collective De plus, notre formatrice a une expertise renforcée par la pratique de Thérapie Brève Orientée Solution, CNV, PNL, et Cohérence cardiaque Elle est affiliée à l’EMCC, Conseil Européen du coaching, garant de la déontologie du coach. Ses maitres mots : Ecoute, Bienveillance et Positivité !
- Théorie et pratique
- Ateliers interactifs et mises en situation
Modalités de certification
- attestation de formation