Mettre en place une politique RSE
Objectifs, cadres, moyens et méthodes pour une démarche réussie
Formation créée le 26/03/2024. Dernière mise à jour le 16/04/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La Responsabilité Sociétale de l'Entreprise n'est plus une option. Elle constitue un gage de confiance pour les parties prenantes, favorise l'engagement des collaborateurs, minore les risques et contribue à la pérennité économique de l’entreprise. Elle est porteuse de sens, quelle que soit la taille de la structure ou son secteur d'activité. Le panorama de la RSE proposé dans cette formation, assorti d’exemples concrets, permet de poser des bases solides pour toute entreprise souhaitant mettre en place une politique cohérente et efficace.
Objectifs de la formation
- Décrypter les fondamentaux de la responsabilité sociétale des entreprises : définition, cadre normatif, légal et réglementaire, outils et bonnes pratiques, approches sectorielles, modes de leadership …
- Savoir initier une démarche RSE avec des outils d'Auto-diagnostic
- Acquérir les connaissances méthodologiques pour écouter ses parties prenantes, identifier ses enjeux essentiels, définir une stratégie et mettre en place les premières feuilles de route
- Connaître les systèmes d'évaluation et de reconnaissance des efforts (évaluation Ecovadis, labellisation RSE…)
Profil des bénéficiaires
- Tout dirigeant et dirigeante qui souhaite acquérir une vision globale des démarches RSE et comprendre leurs apports pour l’entreprise
- Tout collaborateur et collaboratrice en entreprise (fonction RH, finance, juridique, QSE, management, communication, commercial, opérationnel…) qui souhaite comprendre la démarche RSE et la part qu'il/elle peut y prendre
- Toute personne qui envisage d'occuper une fonction RSE ou a pris récemment un tel poste et veut en comprendre les contours et les potentialités (notamment les profils QSE)
- Toute personne intéressée par la démarche RSE des entreprises pour la questionner, l'évaluer
- Être familiarisé·e avec le contexte de l'entreprise privée, ses défis, son organisation, son fonctionnement
- Nota bene : Les participants doivent assister à la formation munis d'un smartphone, d'une tablette ou d'un ordinateur
Contenu de la formation
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Matin – Connaissances théoriques et contexte de la durabilité des entreprises
- Rôle des entreprises dans la société et attentes à leur égard, définition initiale de la RSE et évolution du concept
- Examen des différentes motivations pour la mise en place d'une démarche RSE
- Aperçu des principaux cadres volontaires de la RSE (Conventions de l'OIT, norme ISO 26000, Systèmes de management, Agenda 2030) et des réglementations françaises et européennes. Articulation Droit souple/Droit dur
- Partage d'une méthode de mise en place de la politique RSE en 6 étapes, du diagnostic à la communication sur les actions
- Exemples de feuilles de route parmi une grande diversité de sujets sociaux, sociétaux et environnementaux, exemples de secteurs et d'entreprises engagées
- Exemple de référentiel pour le diagnostic initial et l'évaluation de la démarche : le label Engagé RSE de l'AFNOR
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Après-midi – Approche pratique des démarches de RSE
- À partir du cas d'une PME qui souhaite mettre en place une démarche RSE, réalisation d'un diagnostic et formulation d'une stratégie
- Étude de la relation entre les systèmes de management (ISO 14001, 9001, 54001) portés par les directions QSE et la démarche RSE globale
- Préconisations, avec des exemples, sur la manière dont la RSE doit être intégrée dans la conduite des affaires et les différents métiers
- Modalités de mobilisation des parties prenantes internes et externes pour soutenir les plans d'action
Notre formatrice est une figure importante dans le domaine de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et des enjeux de durabilité. Elle a notamment occupé le poste de coordinatrice de la politique RSE au sein du Groupe TF1 et présidé le Comité Diversité du groupe, où elle a dirigé plusieurs initiatives pour promouvoir l’égalité et la diversité, notamment par le biais du label Diversité. Elle est également à l’origine de projets tels qu’Ecoprod, pour intégrer des pratiques écologiques dans l’audiovisuel, et du Media CSR Forum, qui vise à structurer les démarches RSE dans ce secteur.
- Test de positionnement des apprenants réalisé en amont de la formation
- Test d'évaluation des acquis
- Apports théoriques et méthodologiques
- Partage d'expérience
- Mise en situation
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Attestation de fin de formation
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Prochaines dates
- Mettre en place une politique RSE - 22/05/2025 au 22/05/2025 - Pépinière d'entreprise - (6 places restantes)