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Représentation de la formation : Les enjeux de la RSE en entreprise

Les enjeux de la RSE en entreprise

Programme personnalisable - adaptable à votre situation d'entreprise - Formation Intra ou Inter

Formation présentielle
Accessible
Durée : 7 heures (1 jour)
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Formation créée le 26/03/2024. Dernière mise à jour le 15/11/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Les bénéfices qui plaident en faveur de la mise en place d’une démarche RSE en entreprise ne sont plus à démontrer : amélioration de la réputation de l’entreprise, réduction des coûts, gestion des risques, attractivité... Mais l’environnement changeant (urgence climatique, nouvelles attentes sociétales, évolution de la règlementation…) rend nécessaire de bien comprendre les enjeux d’une démarche bien ciblée, bien construite pour accompagner la transition de l’entreprise !

Objectifs de la formation

  • Appréhender les enjeux du développement durable et de la responsabilité sociétale des entreprises
  • Comprendre les changements en cours (nouveaux enjeux, évolutions règlementaires, nouvelles attentes…)
  • Avoir un cadre de référence de bonnes pratiques pour accompagner l’entreprise dans sa transition
  • Savoir communiquer la proposition de valeur de l’entreprise, tant en interne qu’en externe

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Salarié
  • Manager
  • Dirigeant
  • Commerciaux
  • Services RH
  • Services Achats
  • Toute personne voulant comprendre les fondamentaux de la responsabilité sociétale et environnementale des entreprises pour accompagner la définition, le déploiement ou la valorisation de la démarche
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • Séquence 1 – La RSE : de quoi parle-t-on ?
    • Du développement durable à la RSE : prise de conscience, évolution du concept et des acteurs, nouveaux enjeux (climat, limites planétaires…) et contribution des entreprises aux ODD
    • Démarche volontaire ou démarche contrainte ? Nouvelles attentes sociétales, évolutions règlementaires et conséquences pour les entreprises soumises ou non à la règlementation, focus sur la nouvelle directive européenne (CSRD) et sur ce qu’elle implique au sein de la chaine de valeur des entreprises qui y sont soumises
    • Une vision à 360° et une démarche d’amélioration continue : approche thématique (principes et exemples de pratiques responsables) selon la norme ISO26000, lien avec les autres démarches de l’entreprise (qualité…)
  • Séquence 2 – Quelles approche pour une démarche pertinente et source de performance ?
    • L’approche risques et opportunités et la définition des enjeux prioritaires : pourquoi ? comment ?
    • La prise en compte des attentes des parties prenantes : pourquoi ? comment ?
  • Séquence 3 – Mise en œuvre et valorisation de la démarche
    • Construire et mettre en œuvre la démarche : étapes clés et points de vigilance pour piloter efficacement sa démarche
    • Faire vivre la démarche RSE de l’entreprise : approche métier de la RSE, contribution au pilotage et au reporting, à l’amélioration de la performance, à la mise en conformité règlementaire de l’entreprise
    • Valoriser son engagement et le faire reconnaitre ou panorama des labels existants
    • Communiquer sur la démarche en évitant le greenwashing
Équipe pédagogique

Notre formatrice est diplômée du Conservatoire National des arts et métiers en Développement durable et RSE. Sa raison d'être et sa mission sont la responsabilité sociétale et le développement soutenable. Elle est spécialisée dans les achats responsables, la consommation responsable, l'approvisionnement, les filières agricoles, le commerce équitable.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Test de positionnement des apprenants réalisé en amont de la formation
  • Test d'évaluation des acquis
Ressources techniques et pédagogiques
  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Partage d'expérience
  • Mise en situation

Qualité et satisfaction

Feedback qualitatif en fin de formation - Taux de satisfaction des participants - Taux d'application des compétences mises en œuvre à l'issue de la formation (mesure d'évaluation à froid)

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Attestation de fin de formation

Capacité d'accueil

Entre 5 et 8 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

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