Renforcer sa posture managériale
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Formation créée le 20/02/2024. Dernière mise à jour le 14/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Programme personnalisable - adaptable à votre situation d'entreprise - Formation Intra ou Inter
Objectifs de la formation
- Mieux se connaître et comprendre les autres
- Développer les compétences clés du manager
- Communiquer efficacement
- Adapter son style de management et sa posture
- Favoriser la cohésion d'équipe et l'engagement
Profil des bénéficiaires
- Dirigeants
- Managers débutants ou confirmés
- Responsables d'équipe
- Aucun
Contenu de la formation
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JOUR 1 : Connaissance de soi et des autres grâce au profil DISC
- S’appuyer sur son profil DISC pour renforcer sa posture managériale
- Définir les fondamentaux du management et du leadership
- Les bases de la communication positive
- Écoute active - Communication verbale et non verbale
- Comment adapter sa communication avec les différents styles (profils DISC)
- Développer son assertivité et susciter l'adhésion
- Gestion des émotions
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JOUR 2 : Renforcer sa posture managériale
- Posture managériale : posture haute / basse
- Adapter son style de management en fonction de la situation
- Animer, mobiliser et accompagner les équipes
- Faire grandir ses collaborateurs : feedback constructif - délégation
- Management générationnel
- Gérer les situations difficiles et les conflits avec efficacité
- Créer un climat de confiance et donner du sens
Depuis plus de 20 ans, notre intervenant mets l’humain et l’authenticité au cœur de ses engagements (activités de coaching, de conseil et de formation en leadership positif avec expertise en conduite du changement...). Titulaire d’un double Master en Droit et en Ressources Humaines, il a évolué en France et à l’international notamment au Japon en tant que HR Manager puis en tant que consultant talent et carrière avec des missions de conseil, d’animation et de développement de réseaux professionnels en Asie. Certifié coach ( PNL et analyse transactionnelle ), notre intervenant a une passion pour l’univers de l’éducation, de l’interculturel, de la science comportementale et de la sociodynamique. Au cours de sa carrière, il a accompagné plus de 5000 apprenants et participé à de nombreux projets de transformations managériales au sein de secteurs variés : industrie, énergie, banque, assurance, grande distribution et services… Sa vision globale du management : guider et former des managers, des managers de managers des top executives et des sportifs de haut niveau. Son atout supplémentaire : il peux animer mes formations en français et en anglais !
- QCM
- Mises en situation
- Mises en pratique
- Mélange de théorique et de pratique sur des bases de cas concret et jeux de rôles
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Attestation de fin de formation