Gestion et conduite des entretiens annuels
Programme personnalisable - adaptable à votre situation d'entreprise - Formation Intra ou Inter
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Formation créée le 19/02/2024. Dernière mise à jour le 15/11/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Former un manager à la conduite des entretiens annuels d'évaluation est indispensable pour permettre une meilleur compréhension des enjeu mais également la maitrise des méthodes et outils crédibilisant sa posture d'évaluateur !
Objectifs de la formation
- Savoir préparer les entretiens annuels et faire un bilan à son collaborateur
- Mener les entretiens annuels en adoptant une posture adaptée
- Savoir fixer des objectifs motivants pour l'année à venir
- Evaluer la performance
Profil des bénéficiaires
- Manager/leader
- Etre manager/leader
- Disposer du support des entretiens annuels des managers présents à la formation
- connaitre le process au sein de l'entreprise, infos et recommandations RH
Contenu de la formation
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Se préparer et préparer les collaborateurs
- Les enjeux des entretiens annuels pour l'entreprise, le manager et le collaborateur
- Connaissance du support de l'entretien et de ses thèmes
- Recueillir tous les éléments permettant l'évaluation du travail du collaborateur
- Faire préparer l'entretien à son collaborateur
- Organiser la tenue des entretiens dans des conditions optimales
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Adapter sa posture d'évaluateur
- Communiquer de façon assertive
- Ecouter activement et individualiser les entretiens
- Savoir utiliser le feedback
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Fixer des objectifs adaptés
- Savoir fixer un objectif SMART
- Décliner l'objectif en plan d'actions
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Évaluer la performance
- Évaluer les écarts entre l'objectif et la réalisation
- Gérer les performance : surperformances ou sous-performances
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Le suivi de l'entretien annuel
Après avoir encadré avec énergie des équipes commerciales pendant plus de 20 ans, notre formatrice met ses aptitudes de communication et de créativité au service de l’accompagnement de managers de proximité. Elle intervient dans des domaines variés : automobile, agroalimentaire, banque et assurance, immobilier…
- Pendants la formation : interaction régulières - exercices pratiques - feedback
- Support de formation
- Évaluation de fin de formation à chaud et à froid
- Attestation de fin de formation
- Présentations powerpoint en synthèse des échanges
- Jeux de rôle / Simulations
- Exercices pratiques de mise en application
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Attestation de fin de formation
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Prochaines dates
- Gestion et conduite des entretiens annuels - 25/04/2025 au 25/04/2025 - En Entreprise - (10 places restantes)