Créativité et intelligence collective
développez des compétences essentielles pour le travail en équipe et l’innovation !
Formation créée le 19/07/2024. Dernière mise à jour le 14/11/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Une formation innovante qui encourage à penser différemment et à sortir des schémas habituels pour favoriser les idées originales dans un environnement de travail stimulant
Objectifs de la formation
- Développer des compétences pour stimuler la créativité au sein des équipes
- Stimuler la créativité individuelle et collective
- Analyser les dynamiques de groupe et comprendre l’intelligence collective
- Encourager l’écoute active et la co-création
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Chef d'entreprise
- Responsable RH, assistant Rh
- Manager
- Assistant administratif ...
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Intelligence collective et créativité : les conditions de réussite
- La créativité : définition et application en entreprise
- Conditions organisationnelles, matérielles et mentales
-
Méthodes permettant la créativité et l'intelligence collective
- Le chemin créatif
- Le brainstorming et ses variantes
- Autres méthodes
-
Applications à un cas collectif
- Expérimentation des méthodes
- Divergence et convergence vers les solutions
-
Applications à des cas professionnels proposés par les participants
- Expérimentation des méthodes pour proposer des solutions concrètes et applicables
- Décisions et plans d'action à envisager
- Appropriation des méthodes pour pouvoir les utiliser professionnellement
Équipe pédagogique
Après avoir encadré avec énergie des équipes commerciales pendant plus de 20 ans, notre formatrice met ses aptitudes de communication et de créativité au service de l’accompagnement de managers de proximité. Elle intervient dans des domaines variés : automobile, agroalimentaire, banque et assurance, immobilier…
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Pendant la formation : interaction régulières -exercices pratiques - feedback
- Support de formation
- Évaluation de fin de formation à chaud et à froid
- Attestation de fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Expérimentation individuelles puis collectives
- Exercices pratiques de mise en application
Qualité et satisfaction
Feedback qualitatif en fin de formation - Taux de satisfaction des participants - Taux d'application des compétences mises en œuvre à l'issue de la formation (mesure évaluation à froid)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Attestation de fin de formation
Capacité d'accueil
Entre 6 et 8 apprenants
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
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